Важнейшими показателями эффективности использования оборотных средств с скорость их оборота (коэффициент оборачиваемости) и длительность одного оборота в днях.
Коэффициент оборачиваемости оборотных средств показывает количество оборотов, которые эти средства осуществляют за плановый период. Этот коэффициент определяется по формуле
где Р - объем реализованной в плановом периоде продукции в действующих оптовых ценах за год (квартал), грн; - средний остаток оборотных средств, то есть денежное исчисление суммы оборотных средств, находящихся одновременно на предприятии во всех шести формах, грн.
пример 3
Годовой объем реализованной продукции составляет 10 млн грн. При этом энергетическое предприятие оперирует суммой оборотных средств (средним остатком оборотных средств) объемом 0500000 грн. Таким образом, за год оборотные средства обернутся раз.
Коэффициент оборачиваемости показывает сумму реализованной продукции приходится на один рубль оборотных средств.
Коэффициент загрузки оборотных средств в обороте характеризует их сумму, приходящуюся на одну гривну реализованной продукции:
Продолжительность одного оборота оборотных средств (средний период оборачиваемости) показывает, в течение какого периода (за сколько дней) оборотные средства совершают один оборот. Значение этого показателя в днях может быть определено:
где Д - количество дней в плановом периоде.
пример 4
Если за год (Д = 365 дней) оборотные средства совершили 20 оборотов (= 20), продолжительность одного оборота составляет = 365/20 = 18,2 дня.
Формулу (3.9) можно представить в другом виде:
Теперь можно приравнять правые части обоих выражений - (3.7) и (3.10):
(3.11)
Полученная формула наглядно иллюстрирует известный не только экономистам принцип: "Время - деньги!". В нашем случае правая часть формулы содержит время, а левая - деньги.
Высвобождением оборотных средств называется относительное уменьшение потребности в оборотных средствах, обусловленное ускорением их оборачиваемости, что обеспечивает сохранение или повышение существующего уровня реализации продукции.
Примечание
Формула (3.11) дает возможность овладеть глубину экономических процессов, происходящих на предприятии, приблизиться к пониманию одной из главных тайн экономики образует формулу "Время - деньги!".
Действительно, даже внешний вид формулы (3.11), где в левой части представлены только стоимостные показатели, а в правой - факторы времени, дает возможность
понять, что между затратами средств и затратами времени существует непосредственная связь.
Направления реализации этой связи можно проследить в следующем:
Одинакового результата с точки зрения наращивания объема реализации можно достичь за счет: а) увеличение среднего остатка оборотных средств при неизменном скорости их вращения; б) повышение скорости оборота оборотных средств при неизменном их объема (снижение периода оборачиваемости)
По своему экономическому результатом экономия времени равнозначна экономии денег: снижение периода оборачиваемости оборотных средств дает возможность без потери объема реализации отказаться от части оборотных средств или при сохранении их остатка увеличить объем реализованной продукции;
Дефицит оборотных средств может быть в определенной степени компенсирован экономией времени: нужно заставить оборотные средства вращаться быстрее, сокращая периоды поставки сырья, производства продукции, реализации готовых товаров;
Любое торможение хода циклов оборачиваемости оборотных средств заставляет расплачиваться за это деньгами; чтоб не потерять объем реализации, предприятие вынуждено "раздувать" оборотные средства; именно сюда, как правило, направляется задержана зарплата, именно это мешает ее своевременному повышению.
Абсолютное высвобождение показывает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах.
пример 5
Если средний размер оборотных средств составил в прошлом году 200 млн грн, а в текущем - 195 млн грн, то абсолютное высвобождение составляет 5 млн грн. При этом не учитывается изменение объема реализованной продукции.
Относительное высвобождение характеризует как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы определить его, нужно рассчитать потребность в оборотных средствах за отчетный период (год), исходя из фактического оборота и объема реализации продукции за указанный период и оборачиваемости в днях за предыдущий период (год). Разница и показывает сумму высвобождения оборотных средств.
пример 6
Определить относительное высвобождение оборотных средств, если есть такие данные по предприятию за 2011-2012 pp. (Млн грн):
решение
Период оборачиваемости в днях за 2011г. - 10 360/36 = 100 (дней). Потребность в оборотных средствах в 2012 г.. При скорости вращения, соответствующей оборачиваемости 2011 и объема реализованной продукции 2012, равно 40 100/360 = 11,1 (млн грн).
Учитывая то, что средний остаток оборотных средств за 2012 г.. Составил 9500000 грн, относительное высвобождение равно 1600000 грн (11,1 - 9,5).
Эти показатели могут быть вычислены в целом по всем оборотными средствами и по отдельным их элементам (так называемая поэлементная оборачиваемость средств).
Потребность в оборотных средствах связана прямой зависимостью не только с объемом производства (сбыта), но и с продолжительностью оборота. За сокращение периода оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств из оборота, и, наоборот, увеличение периода оборачиваемости вызывает потребность в дополнительных средствах.
В случаях, когда относительное высвобождение оборотных средств, обусловлено ускорением оборачиваемости, превышает дополнительную потребность в средствах, необходимых для обеспечения увеличения объемов производства, происходит абсолютное высвобождение оборотных средств. Если же дополнительная потребность в оборотных средствах, связанная с наращиванием объема производства, больше той величины, которая высвобождается в результате ускорения оборачиваемости, можем говорить лишь об относительном высвобождение оборотных средств. Оно определяет размер снижения этой дополнительной потребности. Величина оборотных средств, высвободившихся благодаря ускорению оборачиваемости, характеризует улучшение использования оборотного капитала.
5. Показатели эффективности использования оборотных средств
Улучшение использования оборотного капитала с развитием предпринимательства приобретает всё более актуальное значение,так как высвобождаемые при этом материальные и денежные ресурсы являются дополнительным внутренним источником дальнейших инвестиций. Рациональное и эффективное использование оборотных средств способствует повышению финансовой устойчивости предприятия и его платежеспособности. В этих условиях предприятия своевременно и полностью выполняет свои расчетно–платежные обязательства, что позволяет успешно осуществлять коммерческую деятельность.
Эффективность использования оборотных средств характеризуется системой экономических показателей, прежде всего оборачиваемостью оборотных средств.
Под оборачиваемостью оборотных средств понимается длительность одного полного кругооборота средств с момента превращения оборотных средств в денежной форме в производственные запасы и до выхода готовой продукции и ее реализации. Кругооборот средств завершается зачислением выручки на счет предприятия.
Скорость оборачиваемости оборотных средств исчисляется с помощью трех взаимосвязанных показателей:
– коэффициента оборачиваемости (количества оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период (год, полугодие, квартал));
– длительности одного оборота в днях,
– величины оборотных средств, приходящихся на единицу реализованной продукции.
Исчисление оборачиваемости оборотных средств может производиться как по плану, так и фактически.
Плановая оборачиваемость может быть рассчитана только по нормируемым оборотам средств, фактическая – по всем оборотным средств, включая ненормируемые. Сопоставление плановой и фактической оборачиваемости отражает ускорение или замедление оборачиваемости нормируемых оборотных средств. При ускорении оборачиваемости происходит высвобождение оборотных средств из оборота, при замедлении возникает необходимость в дополнительном вовлечении средств в оборот.
Коэффициент оборачиваемости определяется как отношение суммы выручки от реализации продукции, работ, услуг к среднему остатку оборотных средств по формуле (рис. 7.29):
К об = Р / С,
где Р – выручка нетто от реализации продукции, работ, услуг, руб.; С – средние остатки оборотных средств, в руб.
Рис. 7.29. Методика расчета коэффициента оборачиваемости
Оборачиваемость оборотных средств может быть представлена также в днях, то есть отражать длительность одного оборота (рис. 7.30).
Длительность одного оборота в днях определяется по формуле:
О = С: Р / Д или О = Д / К об,
где О – длительность одного оборота в днях; С – остатки оборотных средств (среднегодовая или на конец предстоящего (отчетного) периода), руб.; Р – выручка товарной продукции (по себестоимости или в ценах), руб.; Д – число дней в отчетном периоде.
Рис. 7.30. Расчет длительности одного оборота в днях
Для определения длительности одного оборота дебиторской задолженности можно использовать показатель объема продаж в отпускных ценах. Вначале рассчитывают объем продаж за один день, а затем срочность дебиторской задолженности.
Расчет производится по формуле:
ОД = ДЗ: О,
где ОД – длительность оборота дебиторской задолженности (в днях); ДЗ – дебиторская задолженность на конец года; О – объем продаж за один день.
Период, требующийся для обращения всего оборотного капитала в денежные средства, складывается из длительности одного оборота запасов в днях и срочности (длительности) одного оборота дебиторской задолженности.
Коэффициент загрузки оборотных средств – это показатель обратный коэффициенту оборачиваемости (рис. 7.31). Он характеризует величину оборотных средств, приходящихся на единицу (1 руб., 1 тыс. руб., 1 млн. руб.) реализованной продукции. По своей сути этот показатель представляет фондоемкость оборотных средств и рассчитывается как отношение среднего остатка оборотных средств к объему реализации продукции за анализируемый период. Исчисляется по формуле:
К з = С / Р,
где К з – коэффициент загрузки оборотных средств; С – средний остаток оборотных средств, руб.; Р – выручка (нетто) от реализации продукции, работ, услуг, руб.
Рис. 7.31. Расчет коэффициента загрузки
Пример: За прошедший год объем товарной продукции по себестоимости составил 350 000 тыс. руб. Средний остаток оборотных средств за тот же период равен 47 800 тыс. руб. Определите показатели эффективности использования оборотных средств предприятием.
Расчет осуществляется по следующей последовательности:
1. Определяется коэффициент оборачиваемости: 350 000 / 47 800 = 7,3 оборота. Т.о. за год оборотные средства совершили 7,3 обора. Кроме этого, данный показатель означает, что на каждый рубль оборотных средств приходилось 7,3 рубля реализованной продукции.
2. Рассчитывается длительность одного оборота: 360 / 7,3 = 49,3 дня
3. Определяется коэффициент загрузки: 47 800 / 350 000 = 0,14.
Кроме указанных показателей, также может быть использован показатель отдачи оборотных средств, который определяется отношением прибыли от реализации продукции предприятия к средним остаткам оборотных средств (рис. 7.32).
Рис. 7.32. Рентабельность оборотных активов
Оборачиваемость может быть определена как общая и как частная.
Общая оборачиваемость характеризует интенсивность использования оборотных средств в целом по всем фазам кругооборота, не отражая особенностей кругооборота отдельных элементов или групп оборотных средств.
Частная оборачиваемость отражает степень использования оборотных средств в каждой фазе кругооборота, в каждой определенной фазе кругооборота, в каждой группе, а также по отдельным элементам оборотных средств.
Для определения влияния структурных изменений сопоставляются остатки отдельных элементов оборотных средств с объемом товарной продукции (Т), который принимался при начислении общей оборачиваемости оборотных средств. При этом сумма показателей частной оборачиваемости отдельных элементов оборотных средств будет равна показателю оборачиваемости всех оборотных средств предприятия, то есть общей оборачиваемости.
Количественным результатом эффективности использования оборотных средств является их высвобождение из оборота (при ускорении оборачиваемости) или дополнительное вовлечение в хозяйственный оборот (при замедлении оборачиваемости оборотных средств) (рис. 7.33).
Рис. 7.33. Последствия ускорения и замедления оборачиваемости оборотных средств
Высвобождение может быть абсолютным и относительным.
Абсолютное высвобождение оборотных средств имеет место тогда, когда фактические остатки оборотных средств меньше норматива или остатков оборотных средств за предшествующий (базовый) период при сохранении или увеличении объема реализации за этот период.
Относительное высвобождение оборотных средств имеет место в тех случаях, когда ускорение оборачиваемости оборотных средств происходит одновременно с ростом объема производства на предприятии, в результате темпы роста реализации опережают прирост оборотных средств.
Высвобожденные при этом средства не могут быть изъяты из оборота, так как находятся в запасах ТМЦ, обеспечивающих рост производства.
Относительное высвобождение оборотных средств, как и абсолютное, имеет единую экономическую основу и значение, либо означает для хозяйственного субъекта дополнительную экономию средств и позволяет обеспечить увеличение масштабов предпринимательской деятельности без привлечения дополнительных финансовых ресурсов.
Пример: Известно, что за предшествующий год выручка от реализации продукции (В пг) составляла 6 000 млн. руб., за текущий год (В тг) – 7 000 млн. руб. Средний остаток оборотных средств в предшествующем году (ОС пг) – 600 млн. руб., в текущем году (ОС тг) – 500 млн. руб. Число дней в периоде Д составляет 360 дней. Определите величину абсолютного и относительного высвобождения оборотных средств из хозяйственного оборота.
Расчет производится в следующей последовательности:
1. Рассчитываются коэффициенты оборачиваемости:
Предшествующего года (КО пг) = 6 000 / 600 = 10 оборотов
Текущего года (КО тг) = 7 000 / 500 = 14 оборотов
2. Определяются длительность одного оборота в днях:
В предшествующем году (Д пг) = 360 / 10 = 36 дней
В текущем году (Д тг) = 360 / 14 = 25,71 дней
3. Определяются коэффициенты загрузки:
Предшествующего года (КЗ пг) = 600 / 6000 = 0,1
Текущего года (КЗ тг) = 500 / 7000 = 0,07142
4. Для расчета высвобождения оборотных средств может быть использовано два метода.
Метод 1: Общая сумма высвобождения средств из хозяйственного оборота рассчитывается по формуле В = (Д тг – Д пг) ×В тг / Д; абсолютное высвобождение: В аб = ОС пг – ОС тг; относительное высвобождение: В отн = В – В аб.
По условию задачи:
В = (25,71 – 36) ×7000 / 360 = (-200) млн. руб.
Ваб = 500 – 600 = (-100) млн. руб.
Вотн = (-200) – (-100) = (- 100) млн. руб.
Метод 2: Общая сумма высвобождения из хозяйственного оборота рассчитывается по формуле В = (КЗ тг – КЗ пг)×В тг; абсолютное высвобождение: В аб = ОС пг – (В тг / КО пг); относительное высвобождение: В отн = (В тг -В пг) / КО тг.
По условию задачи:
В = (0,07142-0,1) ×7000 = (-200) млн. руб.
Ваб = 600 – (7000 / 10) = (-100) млн. руб.
Вотн = (6000 – 7000) / 10 = (-100) млн. руб.
Эффективность использования оборотных средств зависти от многих факторов, которые можно разделить на внешние, оказывающие влияние вне зависимости от интересов предприятия, и внутренние, на которые предприятие может и должно активно влиять.
К внешним факторам относятся: общеэкономическая ситуация, налоговое законодательство, условие получение кредитов и процентной ставки по ним, возможность целевого финансирования, участие в программах, финансируемых из бюджета. Эти и другие факторы определяют рамки, в которых предприятие может манипулировать внутренними факторами оборотных средств.
Значительные резервы повышения эффективности использования оборотных средств кроются непосредственно в самом предприятии. В сфере производства это относится в первую очередь к производственным запасам. Являясь одной из составляющих частей оборотных средств, они играют большую роль в обеспечении непрерывности процесса производства. В то же время производственные запасы представляют ту часть средств производства, которая временно не участвует в производственном процессе.
Рациональная организация производственных запасов – непременное условие повышения эффективности использования оборотных средств. Основные пути сокращения производственных запасов сводятся к их рациональному использованию, ликвидации сверхнормативных запасов материалов, совершенствованию нормирования, улучшению организации снабжения, в том числе путем установления четких договорных условий поставок и обеспечение их выполнения, оптимального выбора поставщиков, налаженной работы транспорта. Важная роль принадлежит улучшению организации складского хозяйства.
Ускорение оборота оборотных средств позволяет высвободить значительные суммы и таким образом увеличить объема производства без дополнительных финансовых ресурсов, а освободившиеся средства использовать в соответствии с потребностями предприятия.
∆СО =
Д о.б. и Д о.о. – длительность одного оборота оборотных средств в базовом и отчетном периоде.
Ускорение оборачиваемости оборотных средств осуществляется за счет:
1.Снижение материальных ценностей:
· разработка более экономичных конструкций;
· замена натурального материала искусственным;
· использование отходов производства;
· рациональная организация материально-технического снабжения;
· использование более дешевого транспорта;
· заключение договоров с более близкими поставщиками;
· правильная организация учета и хранения материальных ценностей;
· снижение порчи, хищения материальных ценностей;
· механизация погрузочно-разгрузочных работ.
2. Сокращение длительности производственного цикла и периода освоения новой продукции:
· механизация и автоматизация производственного процесса;
· применение новых технологий;
· устранение потерь рабочего времени;
· повышение квалификации кадров.
3. Ускорение реализации готовой продукции, на этот показатель влияют внутренние и внешние факторы :
· к внутренним относится новизна продукции, качество продукции, реклама, наличие договоров и т.д.
· к внешним относится платежеспособность заказчика, организация рациональных расчетов между предприятиями
9. Охарактеризовать сущность показателя «трудовые ресурсы». Раскрыть их состав. Рынок труда.
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве.
эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии.
Работники предприятия классифицируются:
1.По характеру участия в производственной деятельности:
Ø промышленно-производственный персонал – работники занятые в основной деятельности.
Ø не промышленный персонал – работники ЖКХ, больниц, дошкольных и медицинских учреждений и т.д.
2.В зависимости от выполняемых функций выделяют следующие категории промышленно-производственного персонала:
Ø рабочие (основные и вспомогательные);
Ø руководители – работники занимающие должности руководителя предприятия и их структурных подразделений;
Ø специалисты – работники занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими и другими аналогичными видами деятельности;
Ø технические исполнители – работники осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.
Рынок труда – это совокупность экономических отношений между спросом и предложением рабочей силы.
Рынок труда – это место пересечения экономических и социальных интересов и функций.
Рынок труда – это взаимоотношения отдельного предприятия и его сотрудников, как потенциальных, так и фактических.
Основными объектами труда являются работодатели и наемные работники .
Работодатель – это наниматель, в качестве которого могут выступать государственные, честные предприятия, индивидуальные предприниматели.
Наемные работники – это трудоспособные граждане, для которых работа по найму - главный источник средств существования.
Функции рынка труда:
1.организует взаимодействие работодателя и наемного работника;
2. устанавливает равновесие ставки заработной платы;
3. обеспечивает конкуренцию между работодателем и наемным работником;
4. содействует рассмотрению вопросов занятости;
5. осуществляет социальную поддержку безработных.
Элементы рынка труда:
· Спрос на рабочую силу - это потребность экономики в определенном количестве работников на конкретный момент времени.
· Предложение на рабочую силу – это потребность различных групп трудоспособного населения в получении работы по найму, как источника средств существования.
· Цена рабочей силы – это оплата рабочей силы, как товара.
10. Охарактеризовать сущность понятий «списочная, явочная и среднесписочная численность». Изложить методику определения потребности предприятия в трудовых ресурсах .
Трудовые ресурсы предприятия – эточасть трудовых ресурсов страны, занятых на данном предприятии
Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется списочной, явочной и среднесписочной численностью.
Списочная численность – это численность работников списочного состава на определенную дату, с учетом принятых и выбывших на данный день.
Явочная численность – количество работников списочного состава, явившихся на работу.
Разница между списочным и явочным составом характеризует неявки.
Среднесписочная численность – определяется путем суммирования суммы численности работников списочного состава, за каждый календарный день месяца и полученная сумма делится на количество дней месяца.
Существует несколько методов расчета определения потребности предприятия в трудовых ресурсах:
1. Расчет численности по трудоемкости производственной программы:
Ч сп – списочная численность;
Т пл – трудоемкость производственной программы в нормо-часах;
Тпл= ∑t×ПП; где
∑t – суммарная трудоемкость единицы изделия
ПП – производственная программа в натуральном выражении
Ф эф – эффективный фонд времени работы рабочего;
К вн – коэффициент выполнения нормы; он рассчитывается:
В ф – фактическая выработка;
Н в – норма выработки.
Ф н – номинальный фонд времени работы рабочего.
2. Расчет численности по нормам выработки:
В – выработка за год;
Н в(г) – норма выработки за год.
Н в(ч) – норма выработки за час.
3. Расчет численности по нормам обслуживания:
М з – машины в заправке;
К см – коэффициент сменности;
Н о – норма обслуживания.
4. Расчет численности по рабочим местам:
М – количество рабочих мест
11. Охарактеризовать сущность понятия «производительность труда». Пояснить методы измерения и показатели.
Производительность труда (ПТ) – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.
Производительность труда – количество продукции выработанное 1 работником в единицу времени.
Различают следующие методы измерения производительности труда:
1. Натуральный метод:
П т – производительность труда
В – выработка
О ч-ч – отработано человеко- часов
Натуральный метод измерения применяется при сопоставлении производительности труда, а также для расчета норм выработки.
Ч яв – явочная численность
Б (Ф эф) – баланс (эффективный фонд времени работы рабочего)
2. Стоимостной метод:
ТП – товарная продукция
Ч сп – списочная численность
В – выпуск
ОЦ – отпускная цена
%Н – процент неявок
3. Трудовой метод – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.
Существует 2 показателя производительности труда:
1. Трудоемкость – затраты человеческого труда на выпуск единицы продукции.
Различают следующие трудоемкости:
Ø Технологическая – трудоемкость рассчитана на основных рабочих
Ø Производственная – рассчитанная на основных и вспомогательных работников
Ø Полная – рассчитана на всех работающих
2. Выработка – различают часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую выработку.
В ч (дн, м, г) – выработка часовая, (дневная, месячная, годовая)
О ч-ч (дн, м, г) – отработано человеком часов, (дневная, месячная, годовая)
12. Изложить значение роста производительности труда и пояснить факторы повышения производительности труда.
ПТ – это показатель эффективности работы предприятия, отражающий результативность (плодотворность) деятельности человека в сфере материального производства.
Значения роста производительности труда:
1. Для народного хозяйства:
· Рост ВВП (валового внутреннего продукта)
· Национальный продукт
· Национальный доход
· Основа для расширения производства
· Основа для повышения жизни уровня народа
· Решение социальных проблем
· Основа для развития страны
2. Для предприятия:
· Рост прибыли
· Снижение затрат на производство и реализацию продукции (снижение себестоимости)
· Увеличение среднемесячной заработной платы
· Осуществление для реконструкции и технологического перевооружения
· Повышение конкурентоспособности продукции и предприятия
На рост производительности труда влияют следующие факторы:
1. Повышение технического уровня производства:
· Внедрение нового и модернизация действующего оборудования
· Внедрение более совершенных технологий
· Механизация и автоматизация производственного процесса
· Совмещение производственных процессов
2. Совершенствование управления организации производства и труда:
· Механизация управленческого труда
· Увеличение норм выработки
· Расширение зон обслуживания
· Сокращение потерь рабочего времени
· Улучшение условий труда
· Улучшение материально-технологического снабжения
· Внедрение внутрифабричного хозяйственного расчета
3. Изменение объема и структуры производства:
· Рост объема производимой продукции
· Выпуск новой продукции
· Изменение удельного веса производства продукции в общем объеме
4. Отраслевые и прочие факторы:
· Повышение общеобразовательного уровня работника
· Совершенствование форм и систем оплаты труда
%роста производительности труда:
% прироста производительности труда:
П т(ф) – производительность труда фактическая
П т(пл) – производительность труда плановая
13. Охарактеризовать сущность «заработной платы». Изложить её виды, пояснить принципы оплаты труда, охарактеризовать элементы тарифной системы оплаты труда.
Заработная плата .
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Номинальная заработная плата – начисленная заработной платы за выработанную продукцию или отработанное время.
Реальная заработная плата – сумма материальных благ, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.
Принципы оплаты труда:
1. Справедливость – равная оплата за равный труд.
2. Учёт стоимости выполняемой работы и уровня квалификации труда.
3. Учёт вредных условий труда и тяжёлого физического труда.
4. Стимулирование за качество труда и добросовестное отношение.
5. Материальное наказание.
6. Определение типов роста производительности труда по сравнению с темпами роста заработной платы.
8. Применение прогрессивных форм и систем оплаты труда.
Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется регулирование заработной платы различных групп и категорий работающих.
Элементы тарифной системы:
1. Тарифная ставка – оплата труда за единицу времени. Тарифная ставка бывает: часовая, дневная и месячная.
2. Тарифная сетка – совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.
В Республике Беларусь действует единая тарифная сетка, которая содержит 27 разрядов.
Тарифный коэффициент показывает во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше тарифной ставки первого разряда.
Тарифно-квалификационный справочник.
Существует два вида справочников:
1. Тарифно-квалификационный справочник для рабочих. Этот справочник содержит перечень имеющихся в отраслях профессий, видов работ и их квалификационные характеристики. Этот справочник состоит из двух отделов:
· характер работы – описание работы, который должен выполнять рабочий данной профессии;
· должен знать – знания, которые должен иметь рабочий о своём оборудовании, продукции, технологическом процессе.
2. Тарифно-квалификационный справочник для руководителей и специалистов. Этот справочник состоит из трёх частей:
· должностные обязанности;
· должен знать;
· квалификационные требования.
14. Раскрыть сущность сдельной формы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.
Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени
Существуют две основные формы оплаты труда:
1. Сдельная
2. Повременная
Сдельная форма оплаты труда – оплата в соответствии с количеством и качеством выработанной продукции или выполненной работы.
Сдельная форма оплаты труда применяется в следующих случаях:
Ø имеется возможность точного учёта объёма выпускаемой продукции;
Ø имеются значительные заказы на производство продукции, а численность ограничена;
Ø если применение этой системы отрицательно не скажется на качестве продукции;
Ø если существует острая необходимость в увеличении выпуска продукции в целом по предприятию.
Системы сдельной формы оплаты труда :
1. Прямая сдельная – при этой системе заработная плата рассчитывается путём умножения сдельной расценки на количество выработанной продукции.
ЗП пр.сд. = Рсд*В; где Рсд – сдельная расценка, В – количество выпускаемой продукции
Сдельная расценка рассчитывается двумя методами:
Рсд = Тст/Нвыр; где Тст – тарифная ставка, Нвыр – норма выработки
Рсд = Тст*Нвр; где Нвр – норма времени
Нвыр = Нпм*Но; где Нп.м – норма производительности машины, Но – норма обслуживания
Нвр = Тосн + Твсп + То + Толн
2. Сдельно-премиальная – рабочему сдельщику кроме прямой сдельной выплачивается премия (П) на основании положения о премировании.
ЗП сд-прем. = ЗП пр.сд. + П
3. Сдельно-прогрессивная – её суть заключается в том, что по обычной расценке начисляется зарплата за выполнение работником установленного задания, а по увеличенным расценкам за перевыполнение.
ЗП сд-прогр. = Рсд*Вн +Рсд*∆В
∆В = Вф-Вп
4. Косвенно-сдельная – эта система используется для вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основного производства.
ЗП кос-сд. = Р кос-сд.*В
5. Бригадная сдельная – рассчитывается путём умножения бригадой сдельной расценки на выработку бригады.
ЗП бр.сд. = Р бр.сд.*Вбр
Р бр.сд. = ∑Тст бр./Нв бр.
Заработная плата между членами бригады распределяются в соответствии с отработанным временем и уровнем квалификации, а премия и доплаты (приработок) распределяются по коэффициенту трудового участия.
6. Аккордная оплата труда – это система предусматривает начисление зарплаты за весь объём выполняемой работы по действующим сдельным расценкам и положении о премировании. Применяется ограниченно, при выполнении срочных работ.
15. Раскрыть сущность повременной системы оплаты труда, пояснить условия применения и изложить её системы.
Заработная плата – выраженная в денежном выражении часть национального дохода, поступающая в личное потребление в зависимости от количества и качества выработанной продукции или отработанного времени
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется в соответствии с отработанным временем.
Повременную форму оплаты труда целесообразно применять в следующих случаях:
Ø на поточных и конвейерных линиях;
Ø когда функции рабочего сводятся к контролю за ходом технологического процесса;
Ø когда конечный результат труда не может быть измерен;
Ø когда качество труда важнее, чем количество;
Ø когда работа является опасной;
Ø когда увеличение выпуска продукции может привести к браку и снижению качества;
Ø когда работа неоднородна по своему характеру и нерегулярна по нагрузке.
Повременная форма оплаты труда:
ЗП пр.повр. = Тст*Оч; где Тст – тарифная ставка (часовая), Оч – отработано часов
2. Повременно-премиальная
ЗП повр-прем. = ЗП пр.повр. + П; где П - премия
3. Окладная – характеризуется тем, что зарплата работнику (руководителям и специалистам) выплачивается исходя из твёрдого оклада за календарный месяц.
Должностной оклад – это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью.
По структуре оклад делится на 2 части:
- постоянная часть – это минимум, который получит работник, занимающий данную должность. Здесь учитывается:
б) его сложность
в) напряженность
г) квалификационные требования к работнику
- переменная часть – учитывает личные качества руководителя, специалиста:
а) образование
б) стаж работы
в) теоретические и практические навыки
г) умение работать с людьми и проч.
16.Раскрыть сущность понятия «себестоимость», изложить функции, значение, структуру и виды себестоимости.
Расход ресурсов на производство конкретных видов продукции называется-Затраты.
Затраты ресурсов выражается в денежной форме называется-Издержками производства.
Себестоимость
Себестоимость - важнейший показатель, характеризующий качественную сторону деятельности предприятия, эффективность производства. Он отражает степень использования материальных и трудовых ресурсов, результаты внедрения прогрессивной техники и технологии, уровень организации производства труда, рациональность управления предприятием. Себестоимость применяется при выборе рациональных вариантов конструкции изделия, оптимального размера производства, размещения производства на территории республики, выбора партнёров (поставщиков и потребителей).
Виды себестоимости :
1)Среднеотраслевая – это средневзвешенная величина характеризующая средние затраты, на единицу продукции по отрасли
2)Индивидуальная - это себестоимость каждого конкретного предприятия
Индивидуальная себестоимость включает:
а)Цеховая- затраты цехов на производство продукции.
б)Производственная - включает все затраты от начальной операции производственного процесса до сдачи готовой продукции и на склад.
в)Полная - все затраты на производство и реализацию продукции.
По характеру информации отражающей период расчёта себестоимость подразделяется на проектную, плановую и фактическую.
Значение снижения себестоимости :
1)При одних и тех же ресурсах, есть возможность произвести больше продукции.
2)Ускоряется оборачиваемость оборотных средств.
3)Снижение себестоимости - важнейший фактор повышение прибыли и рентабельности.
4)Снижение себестоимости обеспечивает рост интенсификации производства.
5)Обеспечивает рост конкурентоспособности продукции.
6)Снижение цены.
Функции себестоимости :
Учет затрат на производство и реализацию продукции.
Является основой для расчета цен.
Экономическое обоснование цен.
Экономическое обоснование управленческих решений.
Структура себестоимости – это соотношение в %-ах отдельных элементов (статей) затрат в общих затратах на ее производство и реализацию.
В зависимости от структуры различают:
Материалоемкие;
Фондоемкие;
Трудоемкие; Производства
Энергоемкие;
Смешанные.
Знание структуры себестоимости позволяет выявить пути снижения затрат, существующие трудности и просчеты персонала.
17.Охарактеризовать смету затрат, изложить содержание её элементов.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции, сгруппированные и сформированные в соответствии с действующим законодательством («Основные положения по составу затрат, включаемых в себестоимость»).
Смета - это документ, где отражен общий свод затрат (себестоимость) предприятия (цеха) на весь объем производства на определенный календарный срок по отдельным экономическим элементам
В смету включаются следующие элементы :
1)Материальные затраты за вычетом стоимости возвратных отходов.
2)Расходы на оплату труда.
3)Отчисления на социальные нужды.
4)Амортизация основных средств.
5)Прочие затраты.
1)Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) включают:
Приобретаемые со стороны сырье, материалы, которые входят в состав вырабатываемой продукции.
Износ малоценных и быстро изнашивающихся предметов.
Покупные комплектующие и полуфабрикаты.
Приобретаемые со стороны топливо, энергия всех видов, расходуемые на технологические и хозяйственные цели.
Транспортные расходы, связанные с доставкой материальных ресурсов и др.
2)Расходы на оплату труда:
Выплаты заработной платы за фактически выполненную работу.
Доплаты за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.
Оплата студентам, проходящим производственную практику на предприятии.
Оплата труда работникам, не состоящим в штате предприятия за выполненные ими работы.
Оплата простоев.
Выплаты стимулирующего характера
Оплата за неотработанное время (оплата льготных часов подросткам, трудовых отпусков, за выполнение государственных обязанностей, оплата ученических отпусков, заработная плата руководителям и специалистам за время их обучения с отрывом от производства по повышению квалификации и переподготовке).
Выплаты компенсирующего характера, связанные с условиями труда и режимами работы предприятия
3)Отчисления на социальные нужды : - отчисления установленные законодательством от расходов на оплату труда. Эти затраты расходуются на выплату пенсии, оплату больничных листов, разовых пособий по рождению детей, по уходу за детьми, медицинского обслуживания и т.д..
4)Амортизационные отчисления - это отчисления по установочным ставкам от первоначальной или восстановительной стоимости, которые расходуются на полное восстановление основных фондов.
5)Прочие расходы:
Инновационный фонд.
Страховые взносы по видам обязательного страхования.
Плата по процентам за ссуды.
Оплата услуг банков.
Оплата работ по сертификации продукции.
Командировочные расходы.
Оплата сторонним организациям за подготовку и переподготовку кадров.
Износ по нематериальным активам и др. затраты
Высвобождение оборотных средств
Нормирование оборотных средств
Длительность одного оборота
Показатели оборотных средств
1 . Коэффициент оборачиваемости показывает сколько раз в течении месяца или года товар превращается в деньги.
где К об - коэффициент оборачиваемости
Р п - объем реализованной продукции, грн.
О с - остаток оборотных средств, грн.
2 . Коэффициент закрепления оборотных средств - обратный показатель коэффициента оборачиваемости, который характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 грн. реализованной продукции.
где К 3 - коэффициент закрепления
где Т - продолжительность одного оборота͵ дни
Д - число дней в периоде (360, 180, 90)
где Н об.с - нормирование оборотных средств
Н пр.з - нормирование производственных запасов
Н нпз - нормирование НПЗ
Н ᴦ.п - нормирование запасов готовой продукции
где З тек. - текущий запас материалов, грн.
3 стр. - страховой запас материалов, грн.
3 тр. - транспортный запас материалов, грн.
где Пс - суточная потребность в материалах, грн.
Т п - период между двумя очередными поставками данного вида материала, днях
где Т - количество дней в периоде (360, 90, 60,)
Q - потребность в сырье, грн
Q= Н расх.* N
где Н расх _ норма затрат на деталь, грн.
N - количество изделий, шт.
где Т - среднее время задержки очередной поставки данного вида
материала, днях
где Т з - транспортный запас, днях
Q осн. + Q всп. + З нор. + О ф + d
где Q осн. - потребность материала для основного производства
Q всп. - потребность материала для вспомогательного производства
З нор - нормативные запасы материала
Оф - фактические остатки материала на начало запланированного
d - использование внутренних резервов (переработка отходов, брак)
Чем быстрее оборотные средства совершают кругооборот, тем эффективнее они используются.
Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств выражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования.
Абсолютное высвобождение - отражает прямое уменьшение потребности в оборотных средствах. (120-20 = 100 тыс. грн.)
Относительное высвобождение - отражает как изменение величины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы его определить, нужно исчислить потребность в оборотных средствах за отчетный год исходя из фактического оборота по реализации продукции за данный период и оборачиваемости в днях за предыдущий год, Разность дает сумму высвобождения.
К примеру: = 120000 тыс. грн.
110500 тыс. грн.,
72, - 65 дней.
Потребность в оборотных средствах в при оборачиваемости 1995ᴦ. и объеме реализации 1995 ᴦ. будет равна: (612000 * 72) : 360 = 122400 тыс. грн. Относительное высвобождение 122400 - 110500 = 11900 тыс. грн.
Тема: Нематеріальні ресурси та активи
1.Поняття і види нематеріальних ресурсів
2.Поняття та класифікація нематеріальних активів
Нематериальные ресурсы - часть потенциала предприятия, способная приносить экономическую выгоду в течении длительного времени, для которого характерны отсутствие материальной основы и неопределенность размеров будущей прибыли от ее использования. |
Понятие "нематериальные ресурсы" используется для характеристики совокупности объектов интеллектуальной собственности, в которые входят:
1) объекты промышленной собственности;
3) другие (нетрадиционные) объекты интеллектуальной собственности.
| Объекты, которые охраняются авторским правом |
Интеллектуальная собственность является юридической категорией, которая используется для:
1) определение результатов творческого труда человека;
2) обозначение принадлежности таких результатов соответствующим субъектам творческой деятельности;
3) закрепление за этими субъектами личных неимущественных и имущественных прав на разработку и использование созданных ими интеллектуальных продуктов.
Право интеллектуальной собственности - это право лица на результат интеллектуальной деятельности или на другой объект права интеллектуальной собственности.
К объектам промышленной собственности относятся:
Изобретение - это результат творческой деятельности человека в сфере технологии, решения технического задания в определенной отрасли народного хозяйства, характеризуется существенной новизной и обеспечивает положительный эффект (практическую полезность).
Открытие - ϶ᴛᴏ установление явлений или закономерностей в материальном мире ранее неизвестные.
Рационализаторское предложение - ϶ᴛᴏ решение технической задачи, обладающей относительной новизной и дающей положительный эффект
Полезная модель - это результат интеллектуальной деятельности человека, объектом которой является новая по виду, форме, расположению частей или построение модели, пригодна для промышленного изготовления.
Промышленные образцы - новое художественное и художественно-конструкторское решение изделий, когда достигается единство технических и эстетических свойств, которые определяют внешний вид промышленного изделия.
Промышленный образец может быть объемным (модель), плоским (рисунок) или комбинированным.
Торговые марки (знаки для товаров и услуг) - любое оригинальное обозначение или любая комбинация обозначений, по которым товары и услуги одних лиц отличаются от однородных товаров и услуг других лиц. Главная задача торговой марки заключается в идентификации товара или услуги и его производителя на рынке. Она выполняет одновременно две функции:
2) гарантирует их качество.
Ноу-хау - это сведения любого характера (изобретения, оригинальные технологии, знания, умения и т. п.), которые охраняются режимом коммерческой тайны и бывают предметом купли-продажи или использоваться для достижения конкурентного преимущества над другими субъектами предпринимательской деятельности.
Коммерческая тайна - режим конфиденциальности информации, позволяющий её обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать неоправданных расходов, сохранить положение на рынке товаров, работ, услуг или получить иную коммерческую выгоду. Под режимом конфиденциальности информации принято понимать введение и поддержание особых мер по защите информации.
2.Нематериальные активы являются одним из видов необоротных активов и представляют собой средства длительного использования, которые не имеют материальной (физической, натуральной) формы.
Согласно П (С) БУ 19 нематериальные активы - все активы, кроме денежных средств, их эквивалентов и дебиторской задолженности в фиксированной (или определенной) сумме денеᴦ.
Классификация и учет нематериальных активовведется по каждому объекту по следующим группам:
1)право пользования природными ресурсами (право пользования недрами, другими ресурсами природной среды, геологической и другой информацией о природной среде и т.п.);
2)право пользования имуществом (право пользования земельным участком, право пользования зданием, право на аренду помещений и т.п.);
3) права на знаки для товаров и услуг (товарные знаки, торговые марки, фирменные названия и т.п.);
4)права на объекты промышленной собственности (право на изобретения, полезные модели, промышленные знаки, сорта растений, породы животных, "ноу-хау", защита от недобросовестной конкуренции и т.п.)
6) гуд-вилл - это превышение стоимости приобретения над долей покупателя в справедливой стоимости приобретенных идентифицируемых активов и обязательств на дату приобретения. Иными словами гудвилл - это разница между рыночной и балансовой стоимости предприятия.
Дата приобретения - дата͵ на которую контроль за чистыми активами и деятельностью приобретаемого переходит к покупателю.
Положительный гуд-вилл означает, что стоимость предприятия превышает совокупную стоимость его активов и обязательств, а отрицательный указывает на заниженную цену предприятия;
7) Другие нематериальные активы (право на осуществление деятельности, использование экономических и других привилегий и т.п.).
Основными признаками нематериальных активов являются :
Отсутствие материально-вещественной структуры,
Использование в течение длительного времени (более года),
Способность быть полезными предприятию;
Высокая степень неопределенности размеров возможного в будущем прибыли благодаря их использованию.
Тема: Інноваційно-інвестиційна діяльність підприємства
1.Характеристика інновацій та інноваційної діяльності
2.Економічна сутність, класифікація та структура інвестицій
Инновации - ϶ᴛᴏ новосоздания или совершенствования конкурентоспособ- ности технологии, продукция или услуги, а также организационно- технического решения, производственного, административного, коммерческого, или иного характера, существенно улучшающие структуру и качество производства и социальной сферы.
абсолютное высвобождение относительное высвобождение
оборотных средств оборотных средств
| Возникает, когда фактическая потребность меньше плановой. В этом случае сопоставляют фактическую сумму средних остатков нормируемых оборотных средств за предшествующий период с плановой потребностью на данный период при сохранении или увеличении объема | Характеризуется уменьшением их фактической стоимости в данном периоде по сравнению с достигнутой оборачиваемостью за плановый период или фактически за прошлые годы. Происходит в тех случаях, когда оборачиваемость оборотных средств ускоряется с ростом объема производства на предприятии |
| -абсолютное высвобождение оборотных средств – это разница между плановой потребностью на данный период и фактической суммой средних остатков нормируемых оборотных средств | - относительное высвобождение оборотных средств – это разница между плановой и расчетной потребностью в нормируемых оборотных средствах |
Рис. 3. Высвобождение оборотных средств
Пример . Фактический объем товарной продукции по себестоимости в текущем году – 2500 тыс. руб., фактическая сумма всех оборотных средств на конец текущего года 2800 тыс. руб., объем товарной продукции на предстоящий год – 3600 тыс. руб. при предполагаемом ускорении оборачиваемости оборотных средств на 4 дня.
При этих условиях оборачиваемость оборотных средств в текущем году составит:
О = 2800 / (2500 / 360) = 40 дней
Сумма оборотных средств, исходя из объемов товарной продукции в плановом году и оборачиваемости в текущем году, будет определена в размере 4000 тыс. руб.
[ (36000 х 40) / 360]
Сумма оборотных средств, исходя из объема товарной продукции, в предстоящем году с учетом ускорения их оборачиваемости составит 3600 тыс. руб.
Относительное высвобождение оборотных средств в результате ускорения оборачиваемости в предстоящем году будет равно 400 тыс. руб.
ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ ЗНАНИЙ
1. Что понимают под оборотными средствами предприятия?
2. Назовите признаки классификации оборотных средств.
3. Что понимают под оборотными фондами и каков их состав?
4. Что такое фонды обращения и каков их состав?
5. Какие факторы влияют на структуру оборотных средств?
6. Что из себя представляют стадии, формирующие кругооборот оборотных средств?
7. В чем заключается сущность нормирование оборотных средств?
8. Из каких составляющих складывается норматив оборотных средств?
9. Как оценивается эффективность использования оборотных средств?
10. Назовите мероприятия по повышению эффективности использования оборотных средств.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учебное пособие для слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Демидов, Л. Гринцевич, В.Т. Пыко. – Мн.: БНТИ, 2002. – 263 с.
2. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азримяна. – 4 – изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 1999.
3. Грузинов В.И., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие.-2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2001.
4. Зайцев Н.Л. Экономика организации. - М.: «Экзамен», 2000.
5. Козик П. Управление оборотными средствами предприятия // НЭГ, №38, 2002.с.21.
6. Лешко В. Управление оборотным капиталом // Экономика. Финансы. Управление. -№12.-2000г.-с.30-32.
7. Справочник финансиста предприятия. - 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2000.
8. Экономика предприятия и отраслей промышленности: Уч. Пособие / Под. ред. А.С. Пелих. 4-е изд доп. и перераб. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
9. Экономика предприятия. Практикум: Учебное пособие / А.Н.Сенько, Э.В. Крум. – Мн.: Выш. шк., 2002.
10. Экономика предприятия: Учебник / Под. Ред. проф. О.И.Волкова – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 1999.